COACHING
Wir bringen Fach- und Führungskräfte methodisch zu Lösungen und Zielen
Ziele zu erreichen, Effizienz zu steigern oder Leistungen zu verbessern sind typische Aufgaben, die im Rahmen eines individuellen, aber strukturierten Coachings zu bewältigen sind.
Bei personellen Veränderungsprozessen im Unternehmen, wie z. B. Umstrukturierungen, schafft Coaching als interaktiver Prozess Klarheit über aktuelle oder zu erwartende Problemstellungen und schafft Lösungsansätze.
Blockaden und Barrieren werden zugunsten von Freiräumen beseitigt - das Einschlagen neuer Wege wird möglich. Neue Betrachtungsweisen und veränderte Standpunkte vermitteln Einzelpersonen oder auch Teams Zielklarheit. Einstimmung auf neue Aufgaben, Kompetenzabgrenzungen bei bereichsübergreifenden Aufgabenstellungen werden transparent - Motivation und Kommunikation verbessern sich.
Professionelles Business-Coaching strebt eine dauerhafte Veränderung des Verhaltens an, gibt Impulse, die zu Erkenntnissen führen, sichtbare Erfolge zeigen und Leistungssteigerungen bewirken.
Business-Coaching ist Instrument der Personalentwicklung und wird zunehmend als Anerkennung für Geleistetes und als sinnvolles Rüstzeug für zukünftig zu Bewältigendes eingesetzt.
Gleichermaßen stellt es einen Gewinn für den Coachee und auch das auf Erfolg ausgerichtete Unternehmen dar.
