GROUPplus

Gemeinsam erfolgreich

Definierte Gruppenberatung mit Vermittlungsaktivitäten in 2- bis 5-tägigen Workshops auf dem Weg zum neuen Arbeitsplatz - Maßnahme zur schnellen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt mit bewährten Techniken und Methoden. Ablaufdiagramm

Von Personalanpassungen betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden noch in der Zeit der Kündigungsfrist bzw. Freistellung in dynamischen Teams mit allen notwendigen Bewerbungstechniken vertraut gemacht und systematisch unterstützt. Die geeigneten Bewerbungsunterlagen werden erstellt, Vorstellungsgespräche trainiert, die Instrumente für die individuelle und gezielte Marktansprache und Job-Suche vorgestellt und eingesetzt. Zielunternehmen werden ausgewählt und angesprochen. Die wichtigsten Hinweise zum Probezeitverhalten werden vermittelt.

• Individuelle Vorbereitung: Bewerbungsmappe, Unterlagen, Anschreiben
• Professionelles Training: Selbstdarstellung, Bewerbungsinterviews, Telefonate
• Gezielte Job-Suche und Bewerbung: Stellenangebote, verdeckter Arbeitsmarkt, Stellengesuche, etc.
• Fortsetzung der Bewerbungskampagne:
  Anregungen für Einzel- und Gruppenaktivitäten im Anschluss an die Beratungsphase, kreative Auswahl von weiteren Zielfirmen für Initiativ-Bewerbungen.